Vroedkundig afdelingshoofd Materniteit-Verloskamer

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

WAT?

• Vervangingscontract t.e.m. 30/09/2025.
• ZAS Palfijn (2170, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), 34,20 uur/week (90%) of 30,40 uur/week (80%)
• Je werkt in een flexibel uurrooster.

OVER DE JOB

• Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de materniteit, verloskamer, vroedvrouwenconsulatie en prematuren, de vlotte coördinatie en dagelijkse aansturing van je teamleden.
• Je evalueert je medewerkers en bewaakt de groei en ontwikkeling van je teamleden door hen te motiveren, te ondersteunen en te coachen.
• Je zorgt voor de realisatie van de doelstellingen, zowel financieel als niet-financieel van je afdeling.
• Samen met je zorgmanager bespreek je het budget van je afdeling. Binnen de grenzen van het goedgekeurde budget, zet je de verpleegkundigen in waar je dat nodig acht om de goede werking van de afdeling en het materiaalverbruik op te volgen.
• Je stelt de planning op voor de hele afdeling (volgens de wettelijke bepalingen, de algemeen geldende regels binnen ZAS en het kader overeengekomen tijdens het sociaal overleg).
• Samen met je zorgmanager stel je een investeringsplan op dat, na goedkeuring door de organisatie, kan gerealiseerd worden.

OVER JOU

• Je bent in het bezit diploma en visum van Bachelor in de vroedkunde.
• Een kaderopleiding of universitair diploma Master in de verpleeg- of vroedkunde of Master in het management en beleid van de gezondheidszorg; of je bent bereid een van deze opleidingen aan te vatten.
• Je beschikt over minimum 5 jaar klinische ervaring als vroedkundige. Ervaring in leidinggeven is een meerwaarde.
• Je beschikt over een degelijke kennis van MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint.
• Je beschikt over organisatorische en leidinggevende kwaliteiten, en past je leidinggevende stijl aan in functie van situaties of personen. Je bent sterk mensgericht ingesteld, en beschikt over coachende vaardigheden. Je bezit teamleiderschap en besluitvaardigheid, ook in moeilijke situaties. Je werkt graag in een team.
• Je gaat oplossings- en resultaatsgericht te werk. Je bent in staat om verder te kijken en kan bij problemen met creatieve oplossingen komen. 

ONS AANBOD

Jij zorgt voor onze patiënten of ontzorgt je collega's, ZAS zorgt voor jou!

• Een loon volgens IFIC 17 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten
• Maaltijdcheques van €8 per 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie indien je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie of 13e maand.
• We zoeken geen witte raaf, maar bij ons kan je er wel ééntje worden: jouw groei is onze investering, want bij ZAS blijft jouw leer- en groeiproces altijd in beweging. Van tal van opleidingsmogelijkheden/kansen tot een intern loopbaancentrum (Talentlab) en een tussenkomst in studiekosten onder bepaalde voorwaarden.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emily Van Schoors via talent.vrouwkind@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Lisa Smans, Zorgmanager Moeder-Kind, 03 280 23 05.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

Uiterste sollicitatiedatum: 29/11/2024

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.