Verpleegkundige Volwassen Psychiatrie

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

ZNA Psychiatrisch ziekenhuis Stuivenberg zoekt hulpverleners die gepassioneerd zijn in het aangaan van zorgrelaties met mensen met psychiatrische kwetsbaarheden en diens context. Wat is er aan de hand? Hoe gaat iemand of diens context daarmee om? Hoe ga ik daar als hulpverlener mee om? Is er ook een ethische vraag? Wat kan ik als hulpverlener wel of niet betekenen? Wat kunnen wij als PZ bieden op het vlak van continuïteit van zorg? Wie is er al betrokken? Wat kan jij als professional betekenen binnen het SaRA netwerk?

Het transmurale aanbod van volwassenpsychiatrie PZ Stuivenberg wordt sterk gekenmerkt door zijn sociale, stedelijke context waarbij er door middel van een moderne herstelvisie vermaatschappelijking van zorg wordt nagestreefd.

Ga je graag eens kijken wat er achter al die gevels plaatsvindt? Verdwaal jij graag al fietsend rond in de straten? Zet je graag in op verbinding? Verzorg jij graag het allereerste contact van het PZ met een patiënt? Heb je een tomeloze interesse in verslaving? Laat jij je graag verwarren door psychoses? Heb je liever een mix van allerlei toestandsbeelden? Werk je graag in duo buiten de muren van het ziekenhuis of werk je liever nauw samen in een team? Heb je een passie voor acute psychiatrie of zet je liever meer in op het ontwikkelen van een meer langdurig contact? Al eens in een bakkerij, fietsenatelier, schrijnwerkerij, plantenkliniek gewerkt? Richt je je liever meer tot jongeren in de transitieleeftijd tot volwassenen?

Wat is jouw uitdaging?

De organisatie van geestelijke gezondheidszorg is in beweging. Psychiatrische ziekenhuizen werken opnieuw meer transmuraal. Therapeutische relaties worden opnieuw uitgevonden. Waar zie jij je werken? Hoe geef jij dit werk, samen met je teamgenoten, vorm? Welke stenen verleg jij om de behandeling van al die individuele patiënten waar te maken? Hoe ga jij om met onmacht? In welke mate maak jij dit bespreekbaar? Zijn dit vragen die jou aanspreken? Neem contact met ons op en dan bespreken we op welke plek jij mee aan zorgrelaties kan uitbouwen.

Wat zijn jouw troeven?

• Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van: Bachelor of HBO5 (graduaat) in de verpleegkunde, optie psychiatrie (voorkeur) of ziekenhuisverpleging.
• Je bent in staat de zorg voor de patiënt te onderkennen, zelfstandig te plannen, uit te voeren en te evalueren rekening houdend met de afdelingsfilosofie.
• Je bent stressbestendig en je bent in staat om binnen een multidisciplinair team te werken.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een correcte houding ten aanzien van de patiënt, zijn entourage en andere zorgverleners.
• Je neemt een collegiale houding aan en bent eerlijk en objectief in optreden en handelen.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je gaat strikt om met het beroepsgeheim en de deontologie.
• Je stelt je flexibel op in opnemen van taken.

Waarom werken bij ZAS?

• Een loon volgens IFIC 14/14B(zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten
• Maaltijdcheques van €8.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie indien je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie of 13e maand.
• We zoeken geen witte raaf, maar bij ons kan je er wel ééntje worden: jouw groei is onze investering, want bij ZAS blijft jouw leer- en groeiproces altijd in beweging. Van tal van opleidingsmogelijkheden/kansen tot een intern loopbaancentrum (Talentlab) en een tussenkomst in studiekosten onder bepaalde voorwaarden.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

Wat bieden we je aan?

• Contract: onbepaalde duur
• Locatie: ZAS Psychiatrisch Ziekenhuis Stuivenberg in Antwerpen
• Jobtime: 100% (38 uur/week) of 80% (30,4 uur/week) in onderling overleg
• Uurrooster: vroege en late shiften tijdens de week en het weekend, met sporadisch nachten

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne, HR Specialist, op 0476 32 42 46.
Meer weten over de functie? Contacteer Pieter Goedemé, bedrijfsleider Langdurige zorg, op 0474 82 25 46.

Vacaturenummer: 8956