Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?
EPSI maakt deel uit van het Acuut traject Psychiatrie (omvat PAAZ, EPSI, MPCTA, vrije raadpleging, dagziekenhuis).
Op EPSI kunnen mensen terecht voor een crisisopname. In deze korte periode (meestal enkele dagen) proberen we een veilige omgeving te creëren waarin de crisis kan stabiliseren. We trachten een inventarisatie te maken van de problemen waarmee een patiënt geconfronteerd wordt en samen te kijken naar zijn of haar noden. Zo kan er – steeds in overleg met de patiënt - de nodige nazorg geregeld worden. Als deel van het multidisciplinaire team breng je dit alles mee in kaart en rapporteer je op dagelijkse briefingmomenten. Er zijn geen exclusiecriteria voor een opname op EPSI zolang de psychiatrische urgentie op de voorgrond staat.
Het Acuut Traject Psychiatrie heeft een vrije raadpleging waar mensen met allerlei psychische zorgvragen terechtkunnen. Ook hierin lever je als EPSI-medewerker een bijdrage door op bepaalde momenten mee de intakegesprekken te doen. Je werkt aan de vrije raadpleging eveneens in een multidisciplinaire setting waarin er ruimte is voor overleg.
Er is een nauwe samenwerking tussen spoed Cadix en Acuut Traject Psychiatrie. Op weekdagen gaat er vanaf 17u een late dienst van EPSI naar spoed om de aangemelde (psychiatrische) patiënten te spreken en te adviseren. Je doet dit steeds in overleg met de dokter van wacht.
Nieuwe collega's krijgen bij de start een opleidingstraject waarin ze kennismaken met de verschillende deelwerkingen van het Acuut Traject Psychiatrie. Daarnaast wordt er tijdens je eerste jaar maandelijks een opleidingsmoment en intervisie voorzien waarbij alle nieuwe medewerkers worden uitgenodigd.
Wat is jouw uitdaging?
- Als psychiatrisch verpleegkundige heb je als opdracht actief te participeren in het bieden van individueel aangepaste totaalzorg. Je doet dit rekening houdend met de behoefte van de patiënt(e) en in overeenstemming met de behandelfilosofie van de afdeling.
- Als lid van een multidisciplinair team werk je onder leiding van een hoofdverpleegkundige en draagt een psychiater de eindverantwoordelijkheid.
- Je hebt een verpleegdiagnostische, adviserende en therapeutische functie.
- Je rapporteert aan het verpleegkundig afdelingshoofd.
- Als teamlid participeer je in de continuïteit binnen het acuut traject psychiatrie.
- Je begeleidt jouw toegewezen patiënten. Je zorgt tevens mee voor een veilig afdelingsklimaat.
- Je participeert aan teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen/meningen bijdragen aan het behandelplan van de patiënt.
- Je werkt actief mee om kwaliteitsvolle zorg aan te bieden binnen de juiste wettelijke kaders.
Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.
Wat zijn jouw troeven?
- Een diploma en visum als bachelor of HBO5 in de verpleegkunde, optie psychiatrie.
- Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt voor je kandidatuur.
- Op een respectvolle, betrokken en positieve manier kom je zelfstandig tegemoet aan de zorgbehoeften van de patiënt.
- Je straalt maturiteit en vertrouwen uit met een flinke portie verantwoordelijkheidszin.
- Oplettend, ordelijk, veilig, hygiënisch en kostenbewust werken is een absolute must.
- Je flexibiliteit, stressbestendigheid en pragmatische geest komen elke dag goed van pas.
- Beroepsgeheim, deontologie en correcte communicatie draag je hoog in het vaandel, zowel naar patiënten toe als naar je collega’s en leidinggevende (op vlak van duidelijke rapportering).
- Werken in een multidisciplinair team gaat je prima af dankzij je collegiale en eerlijke houding.
- Je hebt een open persoonlijkheid en beschikt over gezonde verantwoordelijkheidszin.
- Je kan planmatig en nauwgezet handelen.
- Je bent geduldig en ziet de kleine veranderingen tijdens de behandeling.
Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.
Waarom werken bij ZNA?
- Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
- We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
- Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
- Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
- Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
- Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
- Binnenkort vormen ZNA en GZA ziekenhuizen samen één grote zorgwerkgever, Ziekenhuis aan de Stroom (Meer info op https://www.zas.be).
Wat bieden we je aan?
- Contract: Onbepaalde duur
- Locatie: ZNA Cadix in Antwerpen
- Jobtime: 100% (38 uur/week)
- Uurrooster: we streven naar een gezond uurrooster met verschillende shiften (vroeges, lates, dagdiensten, nachten) waarbij er ruimte is voor wensen; normaal gezien werk je 2 weekends per maand
Heb je nog vragen?
Info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR specialist, op 03 234 40 85 of Gwenn De Deyne, HR Specialist, op 032 234 40 50. Meer weten over de functie? Contacteer Joëlle Fransen, Verpleegkundig afdelingshoofd EPSI, op 03 339 70 52.
Vacaturenummer: 9641
Alle vacatures
Bekijk al onze beschikbare jobs