Verpleegkundige Neonatologie

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Ben jij een gedreven verpleegkundige met een hart voor de allerkleinsten? Bij ZAS Augustinus zijn we op zoek naar een toegewijde NICU-verpleegkundige om ons team te versterken. Als NICU-verpleegkundige speel je een cruciale rol in de zorg voor pasgeborenen die intensieve zorg nodig hebben. In een omgeving waar teamwork en specialistische kennis centraal staan, draag jij bij aan het welzijn en herstel van onze jonge patiënten. Bij ons krijg je de kans om je expertise te ontwikkelen en samen te werken met een team van ervaren professionals. 

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.
  • 6u45 tot 15u15 uur (vroege)
  • 13u30 tot 22u00 (late)
  • 21u00 tot 7u00 (nacht)
  • Je werkt gemiddeld 1 weekend op 2.

OVER DE JOB

• Je wordt ingezet zowel op onze NICU als op de N* afdeling (niet-intensieve neonatologie).
• Je verleent professionele, patiëntgerichte zorg, binnen het concept van family centered care aan de toegewezen neonaten en hun ouders om hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren of te herstellen en hun autonomie te bevorderen.
• Als teamlid werk je mee aan innovatie van de N* afdeling in aanloop naar de nieuwbouw waar moeder en kind niet meer gescheiden worden.
• Hiervoor werk je samen met een tof gemotiveerd en dynamisch team. In onze visie en beleid staan ouderparticipatie en NIDCAP voorop.

OVER JOU

• Je hebt een bachelordiploma verpleegkunde/vroedkunde met bij voorkeur specialisatie/verdieping pediatrie/neonatologie of een banaba pediatrie.
• Je bent empathisch en geëngageerd.
• Kennis en/of praktijkervaring op Neonatologie is een meerwaarde.
• Je werkt correct, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je bent stressbestendig.

ONS AANBOD

Jij zorgt voor onze patiënten of ontzorgt je collega's, ZAS zorgt voor jou!

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten
• Maaltijdcheques van €8.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie indien je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie of 13e maand.
• We zoeken geen witte raaf, maar bij ons kan je er wel ééntje worden: jouw groei is onze investering, want bij ZAS blijft jouw leer- en groeiproces altijd in beweging. Van tal van opleidingsmogelijkheden/kansen tot een intern loopbaancentrum (Talentlab) en een tussenkomst in studiekosten onder bepaalde voorwaarden.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de functie of wervingsprocedure? Contacteer Emily Van Schoors of Gwenn De Deyne via talent.vrouwkind@zas.be. 

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.