Adviseur arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Het team arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden staat in voor de uitwerking van het personeelsstatuut en de personeelsvoordelen in een innovatieve HR-omgeving. Wil je de HR-wetgeving mee opvolgen en hierin expertise blijven opbouwen? Hou je ervan deze kennis om te zetten in de praktijk en je collega’s binnen HR te ondersteunen? Zie je het zitten om benefits zoals de bedrijfswagens, het mobiliteitsbudget, fietslease, groepsverzekering mee uit te werken en te beheren? Dan ben jij degene die we zoeken!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor je HR-collega’s die met vragen zitten over het personeelsstatuut, HR-wetgeving en arbeidsvoorwaarden.
• Je geeft advies en ondersteuning bij het opstellen en implementeren van een aantrekkelijk en toekomstgericht beleid rond benefits.
• Je zorgt ervoor dat je HR-collega’s snel en eenvoudig de juiste informatie kunnen vinden over het personeelsstatuut en de HR-wetgeving.
• Je houdt je HR-collega’s up-to-date met de HR-wetgeving, het personeelsstatuut en de benefits aan de hand van korte opleidingen of handige nota’s.
• Je beheert benefits zoals de bedrijfswagens, mobiliteitsbudgetten en fietslease, en zorgt ervoor dat deze processen optimaal verlopen.
• Je blijft continu alert voor de laatste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en HR-wetgeving om ZAS altijd voorop te laten lopen.

OVER JOU

• Je beschikt over een bacheloropleiding, bijvoorbeeld in rechtspraktijk of een vergelijkbare richting.
• Je hebt een grondige kennis van HR-wetgeving en de reglementering omtrent personeelsvoordelen en je kunt deze kennis toepassen in de praktijk.
• Je hebt interesse in de evoluties binnen de arbeidsmarkt en benefits en volgt deze ontwikkelingen op de voet.
• Je hebt basiskennis van personeelsbeheersystemen en planningssystemen en je werkt vlot met MS Office en andere ondersteunende tools.

ONS AANBOD

Jij zorgt voor onze patiënten of ontzorgt je collega's, ZAS zorgt voor jou!

• Een loon volgens IFIC 16 (zie hier voor meer info).
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• We zetten in op glijtijden, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie, misschien wel meer!
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• We zoeken geen witte raaf, maar bij ons kan je er wel ééntje worden: jouw groei is onze investering, want bij ZAS blijft jouw leer- en groeiproces altijd in beweging.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne via [email protected].
Meer weten over de functie? Contacteer Hilde Nijs, HR directeur arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden, op 0479 84 03 66.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.