Waarom kiezen voor ZAS?

Of je nu een verpleegkundige, zorgkundige, arts, technicus, ICT’er of schoonmaker bent: we hebben iedereen nodig.

Onze zorgers zijn onze handen aan het bed. Zij leveren elke dag warme zorg van de hoogste kwaliteit aan onze patiënten. Onze ontzorgers zorgen ervoor dat zij dat kunnen doen. Is er een leiding gesprongen, werkt een printer niet, moet er een ongelukje weggepoetst worden: jij staat klaar om te ontzorgen!  

De diversiteit van de samenleving in achtergronden en vaardigheden, zie je weerspiegeld bij ZAS. Want een verscheidenheid aan mensen, is een rijkdom aan talent. Samen werken we aan ieders werkplezier in een open, verbonden en respectvol werkklimaat.  

Opleidingen

Bij ZAS stopt je leer- en groeiproces nooit. Naast een gevarieerd en uitgebreid intern opleidingsaanbod bieden we tal van mogelijkheden aan via externe opleidingen.  

Ons interne aanbod bevat:  

• technische en functionele opleidingen die je nodig hebt om je job goed te kunnen doen, zoals de nieuwste technieken rond wondverzorging;
• vaardigheidsopleidingen voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, zoals een leertraject rond impact of persoonlijke effectiviteit.

Een greep uit onze externe opleidingen:  

• logistiek assistent, zorgkundige en verpleegkundige (HBO5 – bachelor – brug);
• omscholing naar verpleegkundige en zorgkundige via de FeBi-projecten van de overheid www.fe-bi.org);
• opleidingen tot leidinggevende functies (master in de verpleeg- en vroedkunde, postgraduaat hoofdverpleegkundige …);
• specialisatie-opleidingen voor beroepstitel of beroepsbekwaamheid.

Is je opleidingsvraag relevant voor je functie (in overleg met je leidinggevende)? Dan vergoedt ZAS de kosten én kan je lessen volgen tijdens je werkuren of via Vlaams opleidingsverlof.  

Meer dan alleen opleidingen

Leren is meer dan opleidingen volgen! Leren op je werkplek, meewerken aan projecten, anderen begeleiden, een extra specialisatierol opnemen … het zijn allemaal mogelijkheden om te groeien. 

Intern loopbaancentrum

Heb je na een tijdje zin om je kennis te verdiepen of te verbreden? ZAS is een grote organisatie met veel kansen. Ons intern loopbaancentrum Talentlab helpt je een groeipad te vinden dat bij je past. Want we willen graag dat je bij ZAS aan de slag blijft!    

In de zorgsector krijg je een loon volgens de IFIC-inschalingen. Voor specifieke functies kunnen daar uitzonderingen op voorkomen.  

Daarnaast heb je in bepaalde functies recht op extra premies:

• overname relevante ervaring;
• premie voor beroepstitel of -bekwaamheid;
• eindejaarspremie (inclusief de vroegere attractiviteitspremie).

De zorgsector is uiteraard geen 9-tot-5-sector. Daarom krijg je toeslagen voor onregelmatige prestaties.

• feestdag: + 100 %
• zondag: + 100 %
• zaterdag: + 26 %
• weekdag tussen 19 en 20 uur: + 20 %
• nachtdienst week: + 35 %
• nachtdienst zaterdag: + 50 %
• nachtdienst zondag: +100 %
• premies als je van wacht of oproepbaar bent  

Je hebt vanzelfsprekend recht op 20 wettelijke vakantiedagen. Maar dat is niet alles. Wie hard zorgt of ontzorgt, moet ook kunnen ontspannen.  

Je krijgt daarom bovenop je wettelijke vakantie:

• 4 sectorale vakantiedagen
• 6 ZAS-dagen
• 1 extra anciënniteitsdag op 3, 6 en 9 jaar dienst
• 10 feestdagen  

We zetten volop in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.  

• Zelfroosteren: dat betekent dat je als medewerker het uurrooster mee vorm kan geven. Op een aantal diensten binnen ZAS werken we al op deze manier; op de andere diensten streven we ernaar om het maximaal uit te rollen.
• Telewerk: als je functie het toelaat, kan je 2 dagen per week thuiswerken. Daarnaast kan je ook occasioneel thuiswerken met een specifieke reden.
• Flexwerken: we hebben 17 locaties. Dat betekent dat je in bepaalde functies niet altijd een vaste werkplek hebt. We voorzien op al onze campussen mogelijkheden om te flexwerken.  
• Glijtijden: collega’s die met glijtijden werken, kunnen binnen een 38-urenwerkweek zelf hun begin- en einduur bepalen binnen bepaalde voorwaarden en altijd in overleg met de leidinggevende.

We zitten verspreid over een breed gebied. Zo is er altijd wel een ZAS-campus in jouw buurt. Om je verplaatsingen te vereenvoudigen, dragen we graag bij in je kosten voor woon-werkverkeer:

• 100 % terugbetaling van je abonnement voor De Lijn, NMBS of De Waterbus;
• maximale fietsvergoeding (0,27 euro / km);
• eigen wagen volgens tarieven in de sector.

Parkeer je je wagen graag in een van onze parkings? Dat kan aan 0,6 euro per effectief gebruikte dag.

• Gratis hospitalisatieverzekering en voordelige aansluiting voor je gezinsleden
• Verzekering gewaarborgd inkomen / aanvullende ziekteverzekering
• Gratis griepvaccin
• Leuke evenementen, zoals een sinterklaasfeest, een medewerkersfeest …
• Interessante kortingen via de voordelenkorf van Benefits at Work
• Je krijgt een maaltijdcheque van 8 euro per 7,6 uur die je gewerkt hebt. Daarnaast kan je op verschillende campussen in het medewerkersrestaurant een gezonde maaltijd aan een voordelig tarief krijgen.
• Geschenkcheques bij pensionering, huwelijk, geboorte, jubileum …
• Jaarlijks teambuildingsbudget om iets leuks te doen met je collega’s   

We houden je op de hoogte van het reilen en zeilen binnen ZAS via een brede waaier aan kanalen: intranet, medewerkersmagazine, sociale media …  

Uiteraard hoort ook regelmatige feedback bij een goede samenwerking. Daarom heb je jaarlijks minstens één waarderingsgesprek met je leidinggevende, waarbij je feedback krijgt én geeft.  

Gelukkige zorgers en ontzorgers, kunnen beter zorgen of ontzorgen voor anderen. Daarom zetten we in op zelfzorg en veerkracht. Binnen ZAS kan je rekenen op een uitgebreid netwerk aan getrainde medewerkers, bij wie je terechtkunt als het even lastig wordt: vertrouwenspersonen, stress en burnout coaches, gespecialiseerd STEAM-team …  

We zorgen ook voor tal van acties en initiatieven rond veerkracht, zoals mindfulness, infosessies of brochures.

En natuurlijk kan je met je zorgen in de 1e plaats ook terecht bij je collega’s en leidinggevenden.