Verpleegkundige Acute Geriatrie / G13

(ONT)ZORGER GEZOCHT: breng je carrière in een stroomversnelling!

Het afdelingsteam is samengesteld uit verschillende disciplines die elk vanuit een eigen deskundigheid kijken naar en met een gezamenlijke passie zorg verlenen aan ouderen. Op de afdeling kunnen 24 patiënten worden opgenomen, met een acute aandoening. Patiënten verblijven gemiddeld 10 dagen. Vanaf het opnamemoment wordt doelgericht gewerkt naar ontslag. De mantelzorger kan actief betrokken worden, in overleg met de patiënt.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• Opstart 01/06/2025
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%) of 30,4 uur/week (80%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.
  • 30- 15
  • 13 - 21.30
  • 21 – 7
  • Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand
  • Deze dienst biedt de mogelijkheid tot zelfroosteren.

OVER DE JOB

• Je coördineert de zorg en de multidisciplinaire activiteiten van geriatrische patiënten. Naast diagnosestelling en behandeling leggen we hier de nadruk op revalidatie en zelfstandigheidtraining.
• Je werkt samen met o.a. artsen-geriaters, verpleegkundigen, verzorgenden, ergotherapeuten, kinesisten, logistieke helpers en logopedisten.
• Je staat in voor het verpleegtechnisch aspect en bezit hierin sterke vaardigheden (staalafnames, parametercontroles, wondverzorging…).
• Je zorgt ervoor dat de ouderen de beste begeleiding krijgen en optimaal worden voorbereid op een terugkeer naar huis of naar een andere vertrouwde omgeving..

OVER JOU

• Je hebt een diploma Bachelor of HBO5 in de verpleegkunde.
• Specialisatie en ervaring is een troef: Een beroepstitel of postgraduaat in geriatrische zorgen is een plus. Ervaring op geriatrie is een extra troef.
• Zorgtalent: Je herkent de zorgbehoefte van de patiënt en plant, coördineert, verleent, en evalueert de zorg deskundig, flexibel en creatief.
• Topcommunicator: Sterk in communicatie, zowel naar patiënten als collega's. Je behartigt belangen en maakt zaken bespreekbaar op een assertieve en deskundige manier.
• Teamplayer: Je gedijt in een groot multidisciplinair team en neemt een collegiale, eerlijke, en objectieve houding aan en kan strikt omgaan met beroepsgeheim.
• Een koel hoofd: Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch, altijd met het hoofd koel.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14b (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma via [email protected]

Meer weten over de functie? Contacteer Kenny De Cuyper, Zorgmanager, op 03 443 47 40.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.