Intercultureel bemiddelaar Turks

Kan jij je vlot uitdrukken in het Turks en het Nederlands?

De afdeling Interculturele Bemiddeling probeert taaldrempels, sociaal-culturele drempels en interetnische spanningen in de context van de hulpverlening zoveel mogelijk op te lossen. Voor deze afdeling, die bestaat uit 12 personen, zijn we op zoek naar een intercultureel bemiddelaar Turks.

Wat is jouw uitdaging?

• Je bemiddelt/tolkt binnen ZNA voor patiënten die Turks spreken; concreet voor:
  • tolken via video conferentie of triadisch tolken;
  • de patiënt ondersteunen in zijn zorgtraject in het ziekenhuis (uitleg geven bij procedures, administratie, onderzoeken, …);
  • psychosociale begeleiding;
  • bemiddelend optreden bij conflicten.
• Je bent samen met de collega’s Interculturele Bemiddeling verantwoordelijk voor een goede afsprakenplanning en de uitvoering hiervan.
• Je neemt deel aan het afdelingsoverleg en taaloverleg.
• Je voert een aantal administratieve taken uit.
• Je rapporteert aan de coördinator Interculturele Bemiddeling.

Wat zijn jouw troeven?

• Je bent houder van een Professionele Bachelor in een humane wetenschappen of paramedische richting. Het is een meerwaarde als je een theoretische opleiding hebt gevolgd in het domein van de interculturele bemiddeling in de gezondheidszorg of sociaal tolk, of je hebt een ervaring van minimaal 2 jaar in dit domein;
• OF Je bent houder van een attest van een specifieke en erkende opleiding in het domein van de interculturele bemiddeling gelijkgesteld aan het Hoger Secundair Onderwijs met een bewezen beroepservaring in het domein van de interculturele bemiddeling.
• Je hebt een goede kennis van het Turks.
• Je kan jezelf mondeling goed en vlot uitdrukken in het Nederlands.
• Je kan werken met MS Windows (Outlook) en de Officepakketten en bent in staat de afdeling gebonden PC-pakketten snel eigen te maken.
• Je hebt een goed inschattingsvermogen in verband met de ernst of noodzakelijkheid van een probleem.
• Je bent discreet en respecteert ten allen tijde privacy en beroepsgeheim.
• Je streeft naar kwaliteit van het afgeleverde werk en werkt nauwkeurig en ordelijk.
• Je staat open voor verandering binnen je werkomgeving en bent bereid nieuwe taken als gevolg hiervan op te nemen.
• Je gaat flexibel om met de piekmomenten en je bent stressbestendig
• Je kan resultaatsgericht en kostenbewust werken.

Waarom werken bij ZAS?

• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten
• Maaltijdcheques van €8 per 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie indien je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie of 13e maand.
• We zoeken geen witte raaf, maar bij ons kan je er wel ééntje worden: jouw groei is onze investering, want bij ZAS blijft jouw leer- en groeiproces altijd in beweging. Van tal van opleidingsmogelijkheden/kansen tot een intern loopbaancentrum (Talentlab) en een tussenkomst in studiekosten onder bepaalde voorwaarden.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Wat bieden we je aan?

• Contract: vervangingscontract (in kader van ziekte van één van onze medewerkers)
• Locatie: ZAS Cadix in Antwerpen
• Jobtime: 80% (30,40 uur/week)
• Uurrooster: 8u30 tot 16u30.

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova, HR specialist, op 03 234 45 80.
Meer weten over de functie? Contacteer Klaartje Franckx, afdelingshoofd Interculturele bemiddeling, via klaartje.francx@zas.be (solliciteer uitsluitend online).

Vacaturenummer:  9721